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领导班子剖析材料和领导班子对照检查材料汇编
领导班子剖析材料
根据自治区纪委、自治区党委组织部、自治区党的****教育实践活动领导小组《关于在党的****教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》（桂组发 3 号）的有关通知精神，****市安监局领导班子认真学习文件精神，针对政治纪律情况、贯彻落实中央八项规定转变作风、反对“四风”等方面，通过学习讨论、发放征求意见表、座谈交流等形式广泛征求意见和建议。对征求到的意见和建议，我们进行了认真梳理、分析、自查和反思，归纳出了存在的问题，分析了问题产生的原因。对查找出来的问题和不足，进行剖析并提出整改措施如下：
一、遵守党的政治纪律情况 （一）贯彻落实情况局领导班子坚持政治理论学习，深入学习党的****大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，自觉践行党的****。坚决贯彻落实中央、自治区、崇左市党委关于严肃党内政治纪律的一系列决策部署，严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策。认真落实党风廉政建设责任制，做到清廉从政、务实为民。领导班子未有任何成员因违规违纪而受到处罚。
（二）存在的差距和不足 1、政治理论和业务学习不够。虽然意识到了理论学习的重要性，但由于平时忙于应付日常工作，导致学习时断时续，缺乏系统性，学习效果也不理想。
2、政治理论学习教育未形成完整的体系化、制度化。对于政治理论学习时间分配上不够系统，闲时正常，忙时少。
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3、理论与实践结合不是很密切。学习方法和方式还比较单一，学习安排和工作开展上有时存在脱节现象。同时，在深入实际调查研究方面仍有欠缺，对系统内出现的复杂问题的应对处置的能力仍有待加强。
二、贯彻落实中央八项规定及自治区五个方面 30 条具体要求的情况 （一）贯彻落实情况为贯彻落实中央八项规定和《中共广西壮族自治区委员会贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》，我局召开了专门会议，学习有关规定，明确要求全局党员干部要认真贯彻落实中央八项规定和《实施意见》，并对照规定认真检查了贯彻落实情况。
1、强化分管工作机制，加强调查研究。我局建立了领导班子分工负责制，分管领导定期不定期到分管领域和企业调研走访，了解安全生产情况，将安全责任落实到人。同时结合安全生产实际，多到困难较多、情况较复杂的领域和企业去调查并解决问题。
2、精简会议活动，改进会风。各类安全生产工作会议本着“务实高效”的原则，内容相近、时间靠近、与会人员重叠的会议合并召开。严格控制会议时间，开短会、讲短话，力戒空话、套话，一般性会议时间控制在 1 小时以内，会后抓好监督检查和跟踪落实。严格按规定精简会议活动，严格控制会议活动经费，厉行节约，反对铺张浪费。
3、精简文件，改进文风。所报送的文件和培训、会议材料等强调要实际，反对繁冗、空话，非必须以纸质报送的文件、材料，一律以电子版传送或发布。
4、反对奢侈浪费，切实转变工作作风。各种节假日期间，我局严格遵守上级规定，坚决制止讲排场、比阔气等铺张浪费行为，严格要求每一位干部职工做到：不以各种名义相互宴请，大吃大喝；不相互攀比、挥霍浪费；不大操大办婚丧嫁娶等事宜；不准公车私用。节假日期间没有任何违规发放津贴补贴行为。
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5、严肃工作纪律。局机关全体干部职工严格遵守中央八项规定、《实施意见》和安监系统的各项规定，坚决杜绝各类违法违规行为。
（二）存在差距和不足 1、思想认识不够到位。虽然我局在落实八项规定和自治区《实施意见》过程中做了大量的工作，取得了一定的成效，但个别干部的思想认识还不到位，仍习惯用老办法处理新问题，缺乏创新意识。
2、制度执行不到位。主要表现在有关工作作风的的制度不够细化，执行起来容易出现“打折扣”现象。
三、“四风”方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
（一）形式主义问题 1、班子学习的整体意识还不够强。虽建立了局党支部学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，政治理论和业务学习不深入、不系统，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，往往以会代学，以工代学。学习形式和方法单一，走出去到兄弟单位交流学习不多。
2、创新意识不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，工作思路不宽不新，亮点不多不新。对安全生产工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。工作上有些束手束脚，缺乏大胆进取的精神。
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领导班子对照检查材料
按照中共****市纪委、中共****市委组织部《关于开好科级领导班子“****”专题组织生活会的通知》（****组发 94 号）文件要求，现对我局党组领导班子一年来的工作情况进行回顾总结，并对存在的“****”问题向大家作深刻剖析，查摆出班子在 “****”方面存在的突出问题，现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和政治规矩、履行党风廉政建设主体责任情况 （一）遵守党的政治纪律和政治规矩情况。局领导班子把严守党的政治纪律和政治规矩作为思想和行动的基本准则，始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，在大是大非问题上，旗帜鲜明、立场坚定。执行纪律领导带头率先垂范，坚持有令必行、有禁必止，认真贯彻中央的方针政策和市委的一系列决策部署。严格执行党的组织纪律，贯彻民主集中制原则，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。局领导班子在遵守党的政治纪律和组织纪律方面总体上是好的，但按照中央有关要求仍有一定差距：
一是班子集体学习不够，对政治纪律和政治规矩的理解还不到位，维护政治纪律和政治规矩的自觉性还需要进一步加强，没有充分发挥模范带头作用。二是民主集中制原则落实不到位，批评和自我批评开展不够。征求意见查摆问题开展的不扎实，面对征求到的意见，讲客观理由多、摆困难多，查找思想原因少、找主观因素少，造成解决问题的效果不明显。
（二）履行党风廉政建设主体责任情况。一是强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组认真组织学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委要求开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设
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工作责任。二是强化监督制约，规范权力运行。局党组坚持治本抓源，严格制度，改革创新，强化制约，认真落实“两个责任”和“三个不直接分管”，完善党组织书记“一岗双责”制度及内部督查机制，定期开展项目督查。执行民主集中制，大力推进党务、政务公开，努力打造“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部队伍。三是健全作风建设长效机制。我局对作风建设情况问得勤、盯得紧、抓得实，逢会必提，严格要求，进一步加大作风、纪律等方面的检查力度。坚决纠正了打折扣、搞变通等行为，确保了纪律检查常态化。同时坚持标本兼治，发动全局干部对原有的规章制度进行讨论，进一步建立、修订和完善了局系统各项规章制度，使各项管理制度更加趋于合理，贴近实际，形成了“用制度管人，按制度办事”的良好机制，作风建设取得实实在在的成效。
（三）贯彻落实中央八项规定情况。一是局党组成员带头执行中央八项规定、市委 “十项规定”和市委实施办法，带动局机关、局属各单位干部队伍转变作风、服务群众。局机关严格落实调查研究、办文办会、公务接待、厉行节约等项具体制度。办公用房、公车改革等严格执行中省市有关规定。严格控制会议活动数量、规模、时间，各类文件和简报大幅度减少，干部作风、行政效能进一步改善和提高。二是弛而不息纠正“****”。紧盯“****”问题新形式新动向和重要时间节点，抓好节日期间党风廉政建设，每逢重要节日，主动敲响节前“廉政警钟”，突出问题，对系统内节前、节后易发多发的问题，进行特别提醒、重点检查、抽查。加强对中央关于厉行节约、公车使用、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、公款送礼，利用婚丧嫁娶敛财、违规发放津补贴等问题，党风政风持续好转。
二、“****”存在问题及具体表现 （一）在修身做人方面。一是接地气、通下情不够。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入基层一线做得还不够，服务群众的意识还不浓，接地气、通下情、转作
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风、强服务的思想意识还需加强。二是党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。缺乏求真务实的精神，不求有功但求无过。
（二）在用权律己方面。一是工作作风不扎实，落实不得力。工作部署多，检查落实少，对上汇报少，横向沟通少，借用外力不足，工作推动力不够。只会埋头干事，不会主动思考，帮下属企业想办法、出点子少。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央和省市工作部署，只求过得去，不求过得硬。考虑处理问题就事论事，工作效率不高，存在求稳怕乱、安于现状思想。二是纪律观念有所弱化。部分班子成员在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
（三）在干事创业方面。一是政策宣传不到位。我市是人口大市，粮食购销量比较大，由于平时宣传工作不到位，使广大群众对粮食安全的重要性认识不到位，科学储粮意识不浓，存在一定的粮食安全隐患。二是进取精神不强。近几年粮食企业普遍受资金、人员、市场等因素的影响，企业经营十分困难。这有市场的因素，但同时也暴露出我们领导班子思想上存在着发展意识、竞争意识不强，工作上因循守旧，缺乏奋发有为、不断创新的精神，有守摊子的思想。三是要求不高动力不足。学习的自觉性、工作的能动性明显不够。粮食企业改制后，每天接触的都是特殊困难群体，每天面对的都是难事、琐事、操心事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在。
三、存在问题的原因分析上述查摆出的“****”方面的突出问题，究其根源，主要有以下几个方面的原因：
一是政治理论学习不够。以日常工作忙为借口，领导班子经常性的政治理论学习抓得不紧，学习的时效性和针对性不强，没有把理论学习当做班子的必修课来抓，学的不深、不细、不透，没有达到入耳、入脑、入心。政治理论与实际工作结合不紧密
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没有做到学以致用、学用结合。二是宗旨意识不强。工作中讲成绩多、讲问题少，讲困难多、讲不足少，会议安排多、跟踪检查少。重眼前事物，轻打基础管长远建设，没有从制度、职能、责任追究方面下势立茬解决问题。根源在于领导班子宗旨意识不强。三是改革创新能力不足。满足于表面不出问题，领导班子下基层调查研究不够，对企业发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，习惯于按常规办事，按经验解决。推动工作上台阶、上水平的作用发挥不够。工作缺乏积极性、主动性和创造性，开拓精神不强，争创一流意识不够。
四、今后努力方向和整改措施针对查摆的问题和原因剖析，我局党组领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，以“****”的标准切实履行好为农服务职责，不断推动系统各项工作再上新台阶。
（一）加强理论武装，坚定理想信念认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。
1、切实端正学习态度。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高领导班子综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，正确把握时代脉搏，确保始终走在粮食发展的前列。
2、强化理论学习的系统性。进一步完善中心组学习制度，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，加强政治理论和业务知识学习。局领导班子成员要带头精读经典原著，重点突出党的政治理论以及中央、市委各项方针政策的学习，紧紧围绕市委市政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务，注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。
3、坚持学以致用、学用结合。认真学习相关政策法律法规，研究分析业务工作，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。切实端正学风，要在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握
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能力，转化为指导粮食工作的思路和方法，转化为践行科学理论的实际行动，把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐的粮食工作上来。
4、加强世界观、人生观、价值观改造。以“为民务实清廉”作为当代共产党人的价值追求，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色。
（二）加强领导班子自身建设，发挥示范作用以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改...
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