下面是小编为大家整理的局党委班子先进性教育整改措施,供大家参考。
局党委班子先进性教育整改措施 在这次党员先进性教育活动分析评议阶段中， 文秘 114 版权所有， 文秘工作者共同的天地!我局通过召开所属单位党政主要负责人座谈会、 发放征求意见表、 设置意见箱等多种形式， 广泛征求各方面的意见和建议。通过梳理汇总， 分别找出了班子建设、 行业管理、 队伍建设、 基层建设、生活福利等七个方面的问题不足。
为进一步提高我局服务“两
个率先” 水平， 更好地发挥交通先行作用， 在全市经济社会跨越式发展的进程中履行好交通部门的职责， 做出我们应有的贡献， 经局党委讨论研究， 提出如下整改措施。
一、 加强领导班子建设
一是进一步解放思想， 保持创新精神， 努力突破传统的思维模式， 用新的眼光、 新的思路看待问题和开展工作。
同时克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力， 务实高效地做好本职工作。
二是进一步加强学习， 提高整体素质， 适应交通发展需要。
勤于学习，坚定终身学习理念， 带头用先进思想和现代科技知识武装自己， 不断增强发展交通的本领， 坚持理论联系实际， 做到学以致用， 带头用科学理
论指导交通工作实践， 坚持学习制度， 形成学习教育的长效管理机制。
三是进一步改进作风， 保持公仆本色。
坚定服务宗旨， 密切联系群众，班子成员带头都要深入基层调查研究， 虚心听取基层和群众意见， 克服官僚主义和形式主义。
努力提高工作效率和质量。
增强民主作风， 坚持民主决策， 进一步落实全局性的重大事项集体讨论制度， 严格执行民主集中制。
四是进一步加强党风廉政建设， 保持清正廉洁。
严于律已， 做廉政交通的模范实践者， 自觉改造主观世界， 正确行使交通行政管理权； 在交通人事安排、 交通项目审批、 招投标、 资金拨付以及交通行政执法处置等各个环节， 带头执行廉洁自律各项规定； 加强防范教育， 从腐败案例中认真吸取教训， 做到警钟长鸣， 自觉接受社会和群众的监督， 为普通党员干部树好榜样。
二、 加大行业管理力度
一是坚持依法行政， 强化法治交通理念， 在法律允许的范围内制定政策， 履行职责， 按照行政许可法及其它相关法律， 依法实施交通行政审批， 严格规范执法程序， 加大对执法行为监督力度， 严格执行执法过错责任追究制度， 进一步规范交通执法行为， 加强行业监管， 加大行业管理力度， 改进行业管理方式， 提高行政效能， 自觉遵守交通“五项禁令”和“八个不准” 规定， 文明公正执法。
二是树立全面、 协调、 可持续的发展观。
在公路建设上转变重建设、轻养护的思想， 树立建设与养护兼顾、 保持协调发展的新观念。
关心乡镇道路建设和危桥改造， 确保全市公路桥梁的安全畅通。
将群众的迫切要求——改善出行条件作为工作重点， 努力改善道路设施。
三年内， 我市农村公路建设要达到市到镇通二级公路， 镇到镇通三级公路， 镇到行政村通四级公路的目标。
文秘 114 版权所有， 文秘工作者共同的天地!三是充分发挥党群工作化解矛盾的优势， 为全局改革发展创造稳定的行业氛围。
交通运输现代化建设， 需要有一个稳定的行业发展环境。
当前行业还存在一些不稳定因素， 在交通行政体制改革和企业改制、 合资合作过程中， 干部职工队伍中难免要出现不稳定情绪和一些倾向性的思想动态要认真做好思想政治工作， 对行业管理改革发展中遇到的重点、 难点问题， 积极开展调查研究。
同时要注意运用经济的、 法律的和必要的行政手段化解矛盾。
四是关心交通改制企业的发展， 给予必要的政策扶持， 使改制企业平稳健康发展。
三、 加强交通队伍建设
一是大力实施人才战略， 营造优秀人才脱颖而出的良好环境。
要坚持党管人才原则， 创新人才工作机制， 优化人才成长环境。
积极加强后备干部队伍的能力建设， 加快年轻干部选拔， 培养后续人才、 储备未来人
才， 有针对性地开展人才培训， 给优秀人才创造继续深造的机会和条件，为后备干部的迅速成长“搭梯子”
二是深化人事和分配制度改革， 关心基层在职老同志的待遇； 在人事管理上摒弃长期不动、 限制流动的思想， 树立依靠机制促进人员合理流动的新观念， 多听取基层单位的意见， 为基层单位合理配置人员。
四、 加强基层建设管理
一是切实加强基层党支部建设， 采取多种方法学习借鉴先进支部好的方法和经验。
以开展党员先进性教育为契机， 充分调动基层党组织和广大党员的积极性， 充分发挥基层党支部在交通现代化建设中的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
二是加强对所属企事业单位领导的教育管理， 加强对机关干部和行业执法队伍法制培训， 提高交通执法质量和水平， 塑造执法队伍新形象。要加强行业从业人员法制教育培训， 增强行业从业人员法律意识， 教育引导行业从业人员依法经营， 合法经营， 学会运用法律武器维护自己的合法权益， 不断提高全行业整体素质， 形成全行业人人知法， 人人懂法、人人用法的良好环境。
五、 加强老干部工作， 改善福利待遇
一是要进一步做好老干部工作， 加强老干部学习和活动阵地建设， 不断丰富老同志的精神文化生活。
结合单位实际， 给老干部安排适当的学习、 活动场所， 并针对老同志生理特点， 兴趣爱好、 开展适合老同志参与的、 有益于老同志身心健康的各项文体娱乐活动。
二是健全局机关工会组织， 通过组织开展各种形式、 内容丰富的活动充分调动广大职工的积极性。
形成全局各方面力量凝聚， 各方
面积极性充分调动的良好的思想氛围。
三是关心机关及基层同志的切身利益， 尽可能地改善生活福利待遇。为他们创造良好的工作环境和生活条件， 以进一步激发工作热情。
六、 加强对外宣传引导
加强对外宣传， 抓好正面引导， 努力营造有利于交通社会发展的社会环境。
充分发挥党群工作宣传引导的优势， 为全局改革发展创造良好的舆论氛围。
充分利用广播、 电视、 网络等媒体， 全方位、 多角度地宣传交通工作。
选准闪光点， 加大宣传力度， 特别是对今年的重点工程项目，重大改革措施， 行业文明新风以及先进典型事迹等进行及时、 深入的宣传报道， 让全社会了解交通， 熟悉交通， 形成全社会关注交通， 支持交通的局面， 为交通事业的大发展、 快发展创造良好的舆论环境。
《局党委班子先进性教育整改措施》
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