下面是小编为大家整理的五方面写好述职报告,供大家参考。
五方面写好述职报告
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述职报告是大型企业、 规范企业进行个人年度总结的一种形式。
一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、 个人指标完成情况进行总结性答复。
述职报告的写作方式一般为 2 种：
一是四大段式， 即做法+成绩+不足+改进。
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述职报告是大型企业、 规范企业进行个人年度总结的一种形式。
一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、 个人指标完成情况进行总结性答复。
述职报告的写作方式一般为 2 种：
一是四大段式， 即做法+成绩+不足+改进。
二是逐条答复式。
每条职责需逐个回答：
做法+效果+问题+改进。
采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。
写好述职报告要把握五个要点：
一、 写出信心。
不管你的工作情况如何， 写述职报告时一定要写出你的信心。
干好了， 总结经验； 干得不好， 找出问题， 分析原因， 制定切实可行的对策， 树立来年能做好此项工作的信心 。
一般领导都是向前看的。
你干得不好， 交了学费， 知道了不足， 来年会改进。
若换了新人， 没准还要交更多的学费。
这里关键是看你的态度和信心。
今年没干好， 你对自己都没信心， 灰头丧气， 别人怎能会对你有信心？
不怕有缺点， 就怕没自信。
二、 -写出成绩。
可不是“成绩不说没不了， 问题不着不得了”， 成绩不说也不得了， 现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解， 成绩一定要写足， 这也是培养自信心的 好办法。
写成绩时切忌两大“戒”， 一戒“吹”。
让人感觉你有一点在吹， 不实事求是， 对你的好印象立即减少 50%， 搞不好会归入“另类”。
二戒“傲”。
只谈个人的努力， 大谈自己的本领， 不讲领导和同事的帮助， 不讲客观上遇到好的机遇， 自 信心过强， 叫自大了。
这样也会进入“骄傲”、 “不合群”、 “不成熟”的另类。
三、 写出特点。
一定要发现你的优势与特点， 即你与众不同的地方在工作中的具体体现。
不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势， 发现时间的特出规律， 采取与众不同的做 法作出成绩来。
述职报告 90%都是千篇一律， 像“?眠曲”， 让听的人昏昏欲睡。
你讲得与众不同， 让评委们精神一振， 就会记住你的。
四、 写出不足。
不足之处一要找准， 二要分析透彻， 三要有切实可行的改进措施。
不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析， 监督你不断改进； 更是给自己说的， 不断改 进、 完善自己， 在市场竞争中才会立于不败之地。
五、 写出方向。
要通过述职报告， 给自己定一个来年的前进方向， 建立“一年前进一大步”的信心； 给别人一个振奋， 看到一个自信的、 充满活力的你在前进！
不要把述职报告当成是“年终过关”， 而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”！
抓住人生的每一个机遇， 你会比别人进步得更快！